真抓实干，发扬时代斗争精神

真抓实干，发扬时代斗争精神

    干部是我们党最宝贵的财富之一。落实党的路线、方针、政策，关键要靠干部。干部本领高不高、能力强不强，直接关系到国家制度优势能否转化为国家治理效能。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）“中青班”开班式上发表的重要讲话，从加强“在常学常新中加强理论修养”“在知行合一中主动担当作为”到“发扬斗争精神增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”，再到此次“提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事”相互承续。我们干部必须以更加严格的要求、更加切实的标准提振年轻干部干事创业精气神，激励年轻干部担当作为展风采，切实提升年轻干部看家本领。

空谈误国，实干兴邦。实事求是、求真务实是中国共产党的优良传统和作风，也是无产阶级政党与生俱来的品格。三次讲话中，“做实”“落实”被反复提及。习近平总书记指出，“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实”。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，中青年干部决不能搞面子工程、形式主义，必须树立真抓实干的工作作风，沉下心来落实党的理念、政策、意见、要求，只有充分发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，才能使定好的盘子、理清的路子、开对的方子发挥实效。

抓落实是党政干部的立身之本和致胜法宝。习近平总书记指出：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”在中国革命、建设、改革的不同历史时期，中国共产党之所以取得成功，党和人民的事业之所以不断取得伟大的成就，蒸蒸日上、兴旺发达，靠的就是党政干部团结带领人民群众脚踏实地地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的无穷无尽的力量和实践。

     推动干部做敢于担当作为的“实干家”，确保干部“干成事”。空谈误国，实干兴邦，判断干部是否尽忠职守，最终要看干部是否解决了经济社会发展中的实际问题，是否“干成事”。要使干部能够“干成事”，需要各级组织完善管理机制，推动干部做敢于担当作为的“实干家”。各级组织要完善干部考核机制，始终在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的工作一线中考察干部，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，将人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度作为干部评价的重要标准。各级组织要完善干部激励机制，加大干部的正向激励力度，对于那些关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，把解决群众实际困难作为工作的着眼点、出发点和落脚点的好干部，要使他们在精神上受鼓舞、物质上得奖励、事业上有提升。各级组织要完善干部容错机制，“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，促使干部在新时代能够担当新使命、展现新作为，最终“干成事”。

有一份热发一份光，就像萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”诚如鲁迅先生所言，青年们要心中有初心和使命，肩上有责任和义务，胸中有祖国和人民，脚下有道路和方向，脚踏实地、稳扎稳打地实现自己的目标，不断为促进祖国繁荣富强而不懈奋斗，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。在奋斗担当中谱写我们大写的青春，加快实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，不断续写国家富强、民族振兴和人民幸福的时代篇章。